Detalles de la propuesta
Se requiere título habilitante
Ser graduado/a de carreras terciarias o universitarias reconocidas oficialmente, con título de Técnico/a en Recursos Humanos, o equivalente, de al menos dos años y medio de duración y 1400 horas reloj.
La propuesta está orientada a desarrollar competencias integrales, fusionando una sólida formación teórica en gestión de recursos humanos con habilidades prácticas en liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
Se implementa una metodología activa y participativa que combina clases virtuales con encuentros presenciales, los cuales podrás seguir de forma remota gracias a tecnología avanzada. Además, incluye proyectos prácticos diseñados para conectar el aprendizaje con la realidad profesional, potenciando la experiencia educativa mediante el uso de herramientas tecnológicas innovadoras.
Conocé las sedes para estudiar
- Patagonia
- VIRTUAL
- Cipolletti
Av. Mengelle 8, Cipolletti, Río Negro
+54 9 299 622 0177
infocomahue@uflo.edu.ar
El Campus Virtual de UFLO es un espacio educativo en línea donde estudiantes y profesores interactúan. A través de este portal, se accede a las materias, materiales de estudio y herramientas de comunicación. La modalidad virtual desarrollada en el Campus permite flexibilidad en los horarios y lugares de estudio, adaptándose a las necesidades individuales de cada estudiante.
admision.distancia@uflouniversidad.edu.ar
Campo laboral
Los/as graduados/as podrán desempeñar un rol estratégico en diversas organizaciones, incluyendo empresas, sindicatos y entidades de la sociedad civil. Podrán diseñar, implementar y gestionar políticas de empleo, capacitación y formación profesional, así como programas de selección, desarrollo y formación del talento humano.
Estarán encargados/as de interpretar y supervisar la correcta aplicación de marcos normativos vinculados a las relaciones laborales, promoviendo entornos de trabajo innovadores e inclusivos. Además, tendrán la habilidad de liderar espacios de mediación y resolución de conflictos, contribuyendo a un clima laboral positivo.
Su formación también les permitirá investigar y generar conocimiento en el campo de los recursos humanos y las relaciones laborales, fortaleciendo su capacidad para responder a los desafíos del entorno laboral actual y futuro.
Plan de estudios
- Ciclo Básico
- Ciclo Superior
- Otros Requisitos
- Sociología de las Organizaciones
- Gestión del Talento
- Psicología Laboral y Organizacional
- Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Relaciones Laborales
- Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Innovación.
- Gestión Operativa de Personal
- Salud Ocupacional, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
- Capacitación y Desarrollo, Plan de Carrera
- Comportamiento Organizacional
- Responsabilidad Social Empresaria
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Remuneraciones y Beneficios
- Coaching Organizacional
- Convenios Colectivos de Trabajo Regionales
- Consultoría de Recursos Humanos
- Cambio y Desarrollo Organizacional
- Emprendimiento e Innovación
- Taller de Trabajo Final Integrador
- Optativa I
- Optativa II
- Participación en una actividad extensionista y en una actividad de investigación.
- Elaboración del Trabajo Final Integrador.
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